業界 消防職員がビルメンテナンス企業の指導者として転職した場合に活躍できる業務
元消防職員は指導力・管理経験・防災知識を活かし、ビルメンテナンス企業の防災部門の強化や企業の知識向上に貢献できます。
消防・防災部門のマネジメント（組織全体の防災レベル向上）
【消防職員時代の経験が生きる】
消防署での指導・管理業務、...
定年延長
業界 
業界 消防職員が指導者として公園整備業界で活躍する業務内容
企業において、消防職員の経験を活かした指導者としての役割は多岐にわたります。安全管理、技術指導、地域貢献、組織運営など、さまざまな分野で活躍することができます。消防職員OBを安全管理部門で採用し、組織全体の安全性と準備度を向上させている企業もあります
業界 LinkedIn（リンクトイン）を消防・防災業界で利活用
今注目はLinkedIn（リンクトイン）と思います。
民間企業はもとより、消防業界も人材確保をする為の手段として推奨できるLinkedIn（リンクトイン）です。LinkedInとは、ビジネス特化型のSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）です。
業界 貴社の安全・危機管理を強化する即戦力人材
消防職員は、危機管理・リーダーシップ・チームワークのプロフェッショナルです。消防職員のセカンドキャリアは民間企業に転職し、緊急対応力・リーダーシップ・安全管理の専門知識・高い規律性・信頼性向上他で貴社に貢献致します。防災・安全管理・危機対応に強い人材をお探しの企業様、ぜひご検討ください
HR 民間企業が消防職員を指導者として採用した時に企業にもたらす効果
民間企業が消防職員を採用する事は、発災前：防災対策・安全管理の強化、発災後：迅速な対応と復旧の支援に於いて大変有効と考え、企業の災害対応力が大幅に向上致します。特に、消防職員の持つ 危機管理能力、応急救護スキル、指揮統制力 を活かすことは、従業員の安全を守り、事業継続の可能性を高めることができます。
HR HR業界の情報交換会を創設し消防職員のセカンドキャリアを支援
消防職員の経験やスキルは、民間企業でも活かせる場面は多くあると思います。しかし転職市場では十分に理解されていないと思います。そこで消防職員が民間で活躍できる職種を民間企業に伝えるべく、HR業界の情報交換会を創設し、消防職員のセカンドキャリアを支援する事を推進してまいります、その為にすべき項目を記します
コメンテーター 消防士（消防職員）と消防団の違い
消防士と消防団の違いをご案内させて頂きます。消防士は職業としての消防業務を担うのに対し、消防団員は地域の防災を支える市民のボランティア的な存在です。どちらも地域の安全に重要な役割を果たします。消防士と消防団の役割の違いを、専門性・活動内容・出動範囲他の観点から整理致します。専門性と所属の違いがあります消防士地方公務員
定年延長 定年退職後のセカンドキャリアで見える景色
セカンドキャリアは、経済的な安心感を得ながら、社会とのつながりを保ち、健康的で充実した生活を送る手段となると考えます。
更にこれまでに培った経験を活かせる仕事に就ける、やりがいを感じられる仕事を選択できれば更に充実する事と思います
交流会 消防職員の転職活動をサポートする人財事業交流集いの意義
消防職員がセカンドキャリアを築くためには、自らのスキルを活かせる民間企業との接点を増やし、キャリアの選択肢を広げることが重要です。
消防職員向けの人材事業交流会は、単なる転職フェアの場の提供ではなく、キャリアの新しい可能性を探る場として大きな価値があると思います。
コメンテーター 消防・防災に関するHR交流集いの意義
消防・防災に関する技術・情報の共有し後世に伝え、現役消防職員と元消防職員の関係者同士の信頼関係を築き、災害対応力を高めるための機会を創造する為、非常に重要な場になると考えます。
