キャスティング 元消防職員の防災・危機管理アドバイザーをご紹介
現場を知る専門家が、社会の“防災力”を高めます。消防現場での豊富な実務経験を持つ「防災・危機管理アドバイザー」を、メディア、イベント主催者、自治体、企業、自主防災組織、自衛消防組織、そして防災関連事業者の皆さまへご紹介いたします。火災、地震、風水害などの災害対応に携わってきた元消防職員が、現場で得た知識と経験
HR
キャスティング 
サロン HR業界の社交場【HR TOKYO 】
HR TOKYO salonは、定年延長を迎える世代の消防職員にとっても、安心して“次のキャリア”を考えられる窓口として会員一同結束力を高めて参ります。
先ずは民間企業の皆様が集まるサロン（社交場）としてスタート致しました。
業界 消防職員がビルメンテナンス企業の指導者として転職した場合に活躍できる業務
元消防職員は指導力・管理経験・防災知識を活かし、ビルメンテナンス企業の防災部門の強化や企業の知識向上に貢献できます。
消防・防災部門のマネジメント（組織全体の防災レベル向上）
【消防職員時代の経験が生きる】
消防署での指導・管理業務、...
業界 消防職員が指導者として公園整備業界で活躍する業務内容
企業において、消防職員の経験を活かした指導者としての役割は多岐にわたります。安全管理、技術指導、地域貢献、組織運営など、さまざまな分野で活躍することができます。消防職員OBを安全管理部門で採用し、組織全体の安全性と準備度を向上させている企業もあります
業界 LinkedIn（リンクトイン）を消防・防災業界で利活用
今注目はLinkedIn（リンクトイン）と思います。
民間企業はもとより、消防業界も人材確保をする為の手段として推奨できるLinkedIn（リンクトイン）です。LinkedInとは、ビジネス特化型のSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）です。
業界 貴社の安全・危機管理を強化する即戦力人材
消防職員は、危機管理・リーダーシップ・チームワークのプロフェッショナルです。消防職員のセカンドキャリアは民間企業に転職し、緊急対応力・リーダーシップ・安全管理の専門知識・高い規律性・信頼性向上他で貴社に貢献致します。防災・安全管理・危機対応に強い人材をお探しの企業様、ぜひご検討ください
HR 民間企業が消防職員を指導者として採用した時に企業にもたらす効果
民間企業が消防職員を採用する事は、発災前：防災対策・安全管理の強化、発災後：迅速な対応と復旧の支援に於いて大変有効と考え、企業の災害対応力が大幅に向上致します。特に、消防職員の持つ 危機管理能力、応急救護スキル、指揮統制力 を活かすことは、従業員の安全を守り、事業継続の可能性を高めることができます。
HR HR業界の情報交換会を創設し消防職員のセカンドキャリアを支援
消防職員の経験やスキルは、民間企業でも活かせる場面は多くあると思います。しかし転職市場では十分に理解されていないと思います。そこで消防職員が民間で活躍できる職種を民間企業に伝えるべく、HR業界の情報交換会を創設し、消防職員のセカンドキャリアを支援する事を推進してまいります、その為にすべき項目を記します
HR HR交流集いを通じて防災事業企業を発掘
交流会を活用をする事を提案いたします。防災の重要性を伝え、多くの企業や地域と連携し情報共有をする事で、様々な防災事業がある事を周知する場を創設し、防災用品や防災に関するシステムを企業同士がプレゼン交換し、防災市場を活性化し多くの人に関心を持ってももらえる事を期待します。
