交流会 消防職員のスキルが民間企業のどの課題を解決するのか
株式会社近代消防社「成功会」の人材紹介事業を2024年6月から創設した事業展開についてご案内をさせて頂きます。消防職員という、極めて高い専門性と規律、そして「命を守る」という強い使命感を持った人材を民間に繋ぐという試みは、社会にとっても非常に価値のある挑戦だと思います。
交流会 
キャスティング 【消防職員・消防団の皆様へ】結婚相談サービスのご紹介
消防職業に就く方々の人生そのものに目を向けることも、 防災文化を支える重要な役割の一つだと考えています。
結婚やパートナーシップは、 個人の幸福にとどまらず、 心身の安定、判断力、継続的な社会貢献にも深く関わるテーマです。本取り組みを単なる「結婚支援」としてではなく、 「使命ある職業の人生支援」として取り上げています。
HR TOKYO online HR TOKYO onlineがスタート
HR TOKYO online は、人事総務・求人企業・人材紹介事業者・非公務員求職者・元消防職員・公務員他、多様な立場がフラットにつながり、相互の課題解決とキャリア支援が同時に進む活発なコミュニティです。オンラインにより全国から参加できるため、知見・情報・人材の循環が生まれ、参加者全体の価値が高まる場となっています。
防災用品 消防行政内におけるパワーハラスメント対策について
パワハラ防止法は 「パワハラの明確化」＋「企業の防止義務」 を柱とし、働きやすい職場環境を作るためのルールを定めたものです。消防職員という特殊な職場での パワハラ防止対策 （改正労働施策総合推進法）について、消防は上下関係や規律を重視する組織文化があるため、パワハラと「必要な指導」の線引きが難しい点が特徴と思われます。
サロン HR業界の社交場【HR TOKYO 】
HR TOKYO salonは、定年延長を迎える世代の消防職員にとっても、安心して“次のキャリア”を考えられる窓口として会員一同結束力を高めて参ります。
先ずは民間企業の皆様が集まるサロン（社交場）としてスタート致しました。
消防団 非常食【そのまんまOKカレー】のご紹介
石川県のメーカー三徳屋株式会社が金沢カレーの製造とともに、長期保存可能な防災食としても最適なカレーの開発、その長期保存食【そのまんまOKカレー】をご紹介いたします。
業界 消防職員がビルメンテナンス企業の指導者として転職した場合に活躍できる業務
元消防職員は指導力・管理経験・防災知識を活かし、ビルメンテナンス企業の防災部門の強化や企業の知識向上に貢献できます。
消防・防災部門のマネジメント（組織全体の防災レベル向上）
【消防職員時代の経験が生きる】
消防署での指導・管理業務、...
消防職員 ”成功会”消防職員の為の転職に特化
安全管理部、消防防災部、救命救急部他、消防職員を専門に人財紹介できる株式会社近代消防社 成功会に元消防士の求人をご相談をされてみては如何でしょうか、下記ご紹介させて頂きます。
株式会社近代消防社 成功会の転職コンサルタントが元消防職員OBOGの皆様のご経験とご希望に合わせたセカンドキャリアのご相談に応じます
火災 防災士とは
防災士（ぼうさいし）は、日本において市民の防災力を高めることを目的に創設された資格です。その始まりは、2003年の「防災士制度」の創設にさかのぼります。防災士制度の始まり創設年：2003年（平成15年）防災士制度の沿革（歴史）設立団体特定非営利活動法人 日本防災士機構
業界 消防職員が指導者として公園整備業界で活躍する業務内容
企業において、消防職員の経験を活かした指導者としての役割は多岐にわたります。安全管理、技術指導、地域貢献、組織運営など、さまざまな分野で活躍することができます。消防職員OBを安全管理部門で採用し、組織全体の安全性と準備度を向上させている企業もあります
