業界 貴社の安全・危機管理を強化する即戦力人材
消防職員は、危機管理・リーダーシップ・チームワークのプロフェッショナルです。消防職員のセカンドキャリアは民間企業に転職し、緊急対応力・リーダーシップ・安全管理の専門知識・高い規律性・信頼性向上他で貴社に貢献致します。防災・安全管理・危機対応に強い人材をお探しの企業様、ぜひご検討ください
株式会社シャルムリンク
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業界 物流業界で消防職員が指導者・管理職として活躍できる業務
消防職員が持つ「現場統率力」「危機管理能力」「教育訓練経験」「体力と信頼性」は、人・モノ・時間・安全を扱う物流の現場で活躍できると思います。「現場を動かす力がある人材」「ただの管理者でなく、手本を見せられる指導者」現場の混乱時でも冷静に判断し、人を動かせる元消防職員は、物流業界の安定運営に不可欠です。
防災 空き家対策に消防機関と自治体が連携
【空地問題】所有者が管理を行っていない、もしくは使われていない空き地が引き起こす社会的・地域的な問題のことを指します。これは空き家問題と密接に関連しており、特に都市部や郊外で深刻化しています。空き家対策と消防行政が連携する事による、地域の防災力向上や安全確保に大きな効果が生まれると思います。
業界 介護施設に於いて想定する指導者・管理職としての業務
消防職員のセカンドキャリアは「訓練計画」「組織対応力」「危機管理スキル」を生かして、介護業界においてBCP策定や教育指導を担う上で非常に価値があります。特に「法人全体の防災担当」「BCP教育の講師」「現場を支える安全指導者」などのポジションでの活躍が期待されます。 防災・安全管理責任者火災・地震・感染症等
消防団 避難所運営【TKB48】を知る
災害が多いイタリアでは、災害発生から最初の48時間がとても重要視されています、その間に最低限確保しなければならない避難所運営他、初動対応で優先される基本3つのインフラを【T（トイレ）・K（キッチン）・B（ベッド）】「TKB48」と表現している。発災後は避難所運営では「生活の質（QOL）」を維持する
HR 民間企業が消防職員を指導者として採用した時に企業にもたらす効果
民間企業が消防職員を採用する事は、発災前：防災対策・安全管理の強化、発災後：迅速な対応と復旧の支援に於いて大変有効と考え、企業の災害対応力が大幅に向上致します。特に、消防職員の持つ 危機管理能力、応急救護スキル、指揮統制力 を活かすことは、従業員の安全を守り、事業継続の可能性を高めることができます。
HR HR業界の情報交換会を創設し消防職員のセカンドキャリアを支援
消防職員の経験やスキルは、民間企業でも活かせる場面は多くあると思います。しかし転職市場では十分に理解されていないと思います。そこで消防職員が民間で活躍できる職種を民間企業に伝えるべく、HR業界の情報交換会を創設し、消防職員のセカンドキャリアを支援する事を推進してまいります、その為にすべき項目を記します
EV EV（電気自動車）車の安全性
EV車は安全性が向上しているもの、リチウムイオン電池の特性上、火災リスクがゼロではありません。正しい知識を持ち、安全な運用を心がけることが重要です。EV車が燃える主な原因バッテリーの衝撃・破損交通事故でバッテリーが破損した場合、内部ショートが発生し発火する可能性があります。バッテリー底面の衝撃
火災 火災の原因とメカニズムを知る
火災は、可燃物・酸素・熱源の３つがそろうことで発生し、自然発生や人為的な原因によって定められます。 火災を防ぐためには、日頃から防火対策徹底し、発火のリスクを軽減することが重要です。
火災 山林火災を知る
山林火災が多発している。山林火災の予防と対策は重要、自然環境や気候変動他、人々の活動が絡み合うために包括的なアプローチが必要と思われますが、山林火災が発生する原因や対策など基本をまとめてみます。山林火災が発生するのは何故？自然要因落雷雷が樹木や枯れ草に落ち、発火することがあります
