業界 消防職員がビルメンテナンス企業の指導者として転職した場合に活躍できる業務
元消防職員は指導力・管理経験・防災知識を活かし、ビルメンテナンス企業の防災部門の強化や企業の知識向上に貢献できます。
消防・防災部門のマネジメント（組織全体の防災レベル向上）
【消防職員時代の経験が生きる】
消防署での指導・管理業務、...
自衛消防組織
業界 
消防職員 新たな消防用ノズル【龍神ノズル】が堂々完成
永年、消防用ノズルは進化がないと言われています、そこにある元消防職員からの火災現場での消火活動に重要な消防用ノズルの事で相談を受け、消防用ノズルの新商品の開発に着手したメーカーが愛知県にございます。20年にわたり自動車などのボディを塗装するために、
火災 防災士とは
防災士（ぼうさいし）は、日本において市民の防災力を高めることを目的に創設された資格です。その始まりは、2003年の「防災士制度」の創設にさかのぼります。防災士制度の始まり創設年：2003年（平成15年）防災士制度の沿革（歴史）設立団体特定非営利活動法人 日本防災士機構
HR 民間企業が消防職員を指導者として採用した時に企業にもたらす効果
民間企業が消防職員を採用する事は、発災前：防災対策・安全管理の強化、発災後：迅速な対応と復旧の支援に於いて大変有効と考え、企業の災害対応力が大幅に向上致します。特に、消防職員の持つ 危機管理能力、応急救護スキル、指揮統制力 を活かすことは、従業員の安全を守り、事業継続の可能性を高めることができます。
防災 訪日・在留外国人向けの防災啓蒙や対策
訪日・在留外国人向けに防災啓蒙や防災対策を行うには、言語や文化の違いを考慮しながら、分かりやすく実践的な方法を取ることが重要と思います。以下にご案内をさせて頂きます。多言語対応の情報提供 防災マニュアル・ガイドブックを印刷物・看板の整備各自治体が発行する防災マニュアルを英語、中国語、韓国語、スペイン語などに翻訳
定年延長 定年退職後のセカンドキャリアで見える景色
セカンドキャリアは、経済的な安心感を得ながら、社会とのつながりを保ち、健康的で充実した生活を送る手段となると考えます。
更にこれまでに培った経験を活かせる仕事に就ける、やりがいを感じられる仕事を選択できれば更に充実する事と思います
消防職員 一般社団法人ドローン安全推進協議会をご紹介
一般社団法人ドローン安全推進協議会は、危機管理において特殊なノウハウを有しており、それを日本国国家のため、官民一体となり、ドローン全般における安全推進に特化した事業・啓蒙活動を展開している団体
コメンテーター 消防・防災に関するHR交流集いの意義
消防・防災に関する技術・情報の共有し後世に伝え、現役消防職員と元消防職員の関係者同士の信頼関係を築き、災害対応力を高めるための機会を創造する為、非常に重要な場になると考えます。
消防職員 消防職員の次世代リーダー育成
令和５年４月１日から地方公務員の定年が段階的に引き上げられる事になりましたが、消防職員も定年を迎え次々に退職されます、消防職員の次世代リーダーを育成するためには、優れた教育プログラムの提供や実践的な経験の提供他、次世代に繋ぐ事は有事の際の瞬時の適切な対応は大変重要と考えます。次世代のリーダーの育成をお考えになっている
定年延長 福祉業界で消防職員の経験とスキルが生きる！
消防職員の人命救助の経験や危機管理能力は、福祉業界で非常に貴重なスキルとなります。 また、コミュニケーション能力や信頼関係の構築が求められる職場環境にも適応しやすく、幅広い職種で活躍できると想定しています。
福祉業界で活躍できる業務は、これまでの消防職員の経験やスキルが生かせます。
